早朝ドライバーさんと話して入力業務/未経験OK/正社員/お昼から毎日休み【多治見】
コミタクモビリティサービス株式会社
運行管理者
バス事業を行う上で安全な運行管理をするためにドライバーさんを支える仕事です。
今回お願いしたいのは早朝、営業所を開錠し、
送迎バスドライバーを送り出す仕事です。ドライバ―さんとコミュニケーションをとりドライバーさんの健康・体調確認やアルコールチェック等の点呼を行っていただきます。
ここがポイント！
Point
01
未経験OK！
事務の経験がありキャリアップしたい方は旅客運行管理者を目指す働き方があります！未経験から現場で一から先輩が教えてくれてあなたのペースで成長していけます。
Point
02
業務内容が明確でルーティーンワーク
意思決定は上司が行うため、あなたの業務は決められた業務を行うだけです。一番大切なのは報告・連絡・相談です。ミスをしてしまったら報告・変わったことが起きたら連絡・不安なことあれば上司に相談するという「報連相」を当たり前に身につけられているあなたなら大丈夫です。
Point
03
一生使える国家資格
採用決定後、運行管理補助者の資格取得のため、『運行管理者の基礎講習』を受けていただきます。
3日間、合計16時間を受講した次の日から出勤していただけます。こちらは受講するだけで資格を取得できます！
また入社6か月を目途に国家資格である運行管理者の資格取得に向けて勉強を始め、1年以内に正運行管理者の資格取得を目指します。もちろん受験費用等全額会社負担です！運行管理者の資格を取得し、従事すればお給料UP！
Flow of the day
募集要項
| 採用職種 | 運行管理者（ドライバー送り出しスタッフ） |
| 業務内容 | ■仕事内容 早朝、営業所を開錠し、送迎バスドライバーを送り出す仕事です。 ドライバ―さんとコミュニケーションをとりドライバーさんの健康・体調確認やアルコールチェック等の点呼を 行っていただきます。 ■ 入社後の流れ 運行管理補助者の資格取得のため、『運行管理者の基礎講習』を受けていただきます。 3日間、合計16時間を受講した次の日から出勤していただけます。 受講するだけで資格を取得できます！ ★国家資格である運行管理者の基礎講習を受講していただくと、生涯有効な運行管理者補助者の資格が得られるとともに、正運行管理者の受験資格が得られます。 ■ 受講後の業務の流れ 以下の業務を管理者から教わります。 ・開錠・営業開始準備 ・ドライバーの体調確認、 アルコールチェック等の点呼 ・書類入力や日報の確認等 マニュアル通り、ルール通りに行っていただければ大丈夫です。 ミスをしたり、間違えたり、わからなければ都度報告するという認識を持っている方がよいです。 ■1日の流れ 3:30～ 開錠・営業準備 4:00～ ドライバーさんの点呼業務 4:30～ 点呼業務と書類の入力 7:00～ ドライバーさんの点呼業務 8:00～ 電話対応(予約電話) 9:00～ 休憩 10:00～ 書類の入力と電話対応 11:00～ ドライバーさんの点呼業務 12:00～ 次シフトの運行管理補助者へ引き継ぎ 12:30～ 退勤 一番大切なのは3:30に出勤すること！ あとの業務は少しずつ教えていきますのでご安心ください★ ■キャリアアップ 業務開始から6か月を目安に、 運行管理者の資格取得を目指し始めます！ 慣れてきた段階で取得することで勉強効率が高まります 資格取得し、運行管理業務に従事すれば固定給2万円UP！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集資格 | ・パソコンでの基本的な入力 ※早く入力するという業務ではありません。 ・早起きが得意の方または早起きが日常の方 ◎求めている人材◎ ・早起きに強い人 ・素直な方 ・与えられた業務を しっかりこなすことに喜びを感じる方 ×向いていない人× ・クリエイティブを発揮したい人 ・1人で仕事をしたい人 |
| 給料 | 基本給231,000円 →運行管理補助者の基礎講習を受講後の基本給です 旅客運行管理者の資格取得後の基本給→251,000円 ◎交通費18700円を上限に支給 ※旅客運行管理資格保持者、 運行管理補助者の経験者は 基本給251,000円スタートです。 |
| 勤務地 | 岐阜県多治見市大原町5-99-3 |
| 勤務時間 | ・3:30-12:30(休憩1時間) ※終身雇用となりますので、業務内容変更による勤務時間帯の変更あり |
| 休日・休暇 | ・シフト制 ・週休二日制※シフトは1か月毎に出ます。 『来月は予定があってお休みがほしい』 という時は希望休制度があるので、 事前に予定を提出すればシフト調整可能！ |
| キャリアアップ制度 | 運行管理者を目指す事が可能です。 |
| 福利厚生 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / その他 |
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